实施组织全覆盖 大力培养职业技术技能人才

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2019-01-27

嵊州拥有一大批古村落,到目前48个村列入省级历史文化村落保护利用名录,古村落保有量处浙江前列。嵊州市农办在今年以乡村振兴为主题的大走访、大调研、大抓落实中,提出“古村+改建、古村+文旅、古村+产业、古村+众创”等保护、开发思路,力求让这些古村落活起来。通过有关部门牵线搭桥,里南乡何家坞村引入民营资本,按照“保护建筑、保持肌理、保存风貌、保有生活”的要求,对古建筑采取保护性修复改造。这个保持了村庄风貌和传统生产生活痕迹的民宿村,如今成了很多城里人度假的好去处,也为当地村民增加了经济收入。目前该村民宿改造已进入二期建设。

  目前,广东省珠海市拱北公安已确认,网传视频发生于珠海拱北某小区,目前事件正在全力侦查中。另据5月16日广东揭阳市公安局通报,传播该视频并散布“两名男子经常在揭阳曲溪入室盗窃”传言的杨某和吴某,已被当地警方依法传唤,并因编造虚假信息受到了相应的行政处罚。警方提示,虽然不少网民转发此类谣言出于善意提醒的目的,但大肆传播未经证实的消息,不仅无助于问题的解决,还会引起不必要的恐慌。

  例如,退出智能手机上的应用软件时,尽量使用软件菜单中自带的“退出”选项,而不是简单的退出操作界面。定期清理后台运行程序,进入任务管理器,找到已使用完毕、但仍在后台运行的应用程序,强制停止该应用程序、以保证完全退出。

  另外,我国脂肪性肝病患病率为%~%,不少是中青年甚至儿童,脂肪性肝病、酒精性肝病、药物性肝损伤人数也在逐年攀升。后几种病虽不传染,但危害不容忽视,忽视治疗也可能发展成肝硬化甚至更严重的疾病。病毒性肝炎是我国罹患人群最多的肝病,分为甲、乙、丙、丁、戊五种类型。它们症状类似,以疲乏、食欲差、肝肿大、肝功异常、部分出现黄疸为主要表现。

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一、创新目的为了使大量下岗待业人员、大学生、农民工获得一技之长,在社会上找到合适的工作岗位,黑河市中华职教社认真学习中华职教社章程,充分发挥职能优势,明确工作定位,积极推进组织建设。 目前,全市共有县级职教社7个,乡镇(科)级职教社130个,团体社员39个,个人社员1102名,实现了市、县(市)、乡(镇)、科(局)职教社组织的全覆盖,有力助推了“让无业者有业,让有业者乐业”目标的完成。

二、主要做法1学习职教章程,明确工作定位。 定位找准,方向即明。 学习《中华职业教育社章程》等相关文件,充分认识到组建中华职教社是促进经济社会健康发展之必需,是促进社会和谐之必需,是发挥职教社独特作用之必需。

立足职教社的“统战性、教育性、民间性”,充分发挥建言献策的参谋作用,职业教育的宣传作用,中介组织的协调作用,围绕大局的服务作用,各级职教社组织大有可为。

2强化组织建设,实现全面覆盖。 2009年6月之前,黑河市只有嫩江县、逊克县先后组建了中华职教社。

换届之后,市委统战部下发了2009年年末前全面完成各县市区组建中华职教社工作的通知。 通知下发后,黑河市中华职教社领导深入各县市区督促落实。 一是约谈主要领导,二是与县(市、区)统战部门衔接,三是与相关方面反复沟通协调。

经过多方努力,五大连池市、孙吴县、爱辉区、北安市先后完成了本地中华职业教育社的组建工作,包括前期组建的逊克、嫩江职教社,黑河市当年共有职教社7个,团体社员7个,个人社员370名。

2011年,逊克县职教社率先创造了在全县范围内组建基层职教社的经验,即在县直各相关系统和所有乡镇建立起职教社组织。

使县以下职教社组织真正做到了“纵向到底,横向到边”,解决了长期以来工作“断层”的问题。 市职教社当即进行总结推广,省中华职教社于2012年在全省推广。

截止目前,全市共有县级职教社7个,乡镇(科)级职教社130个,团体社员39个,个人社员1102名,实现了市、县(市)、乡(镇)、科(局)职教社组织的全覆盖。 3开展调查研究,提供决策依据。

换届以来,黑河市中华职教社每年组织一次调研活动。

主要做法是:一抓超前谋划。 每次开展调研工作之初,都要认真研究,精心部署。 二抓调研重点。

比如职业教育如何解决“小而全”的办学模式、走“专而精”的办学路子,如何拓宽生源,解决招生难的问题,如何改善师资结构,如何改进农村的职业教育,怎样解决社区无业人员“无能就业”与“有业不就”,等等。 2013年的调研中又提出探索职业教育集团化和搞好校企对接的课题。

三抓调研质量。

黑河市中华职教社每年都提前下发调研通知,拟定调研提纲,明确调研对象。

四抓成果转化。 主要是当场归纳求共识,制发简报求共识,会议交流求共识。

综合五次系统的调查研究,黑河市中华职教社分别于2010年、2011年、2012年、2013年连续4年召开全市职业教育经验交流暨理论研讨会,对市县两级职教社多篇典型经验和理论研讨成果进行了大会交流或书面交流。

在多年的调研工作中,市职教社共制发简报48期,对有价值的经验做法进行了总结推广。